2017-06-30
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En Arica se realiza Seminario sobre Equidad Salarial con Perspectiva de Género

La actividad fue organizada por la ANEF, los ministerios del Trabajo y de Hacienda, y cuenta con el apoyo de la OIT. Hubo un diagnóstico sobre los avances del proyecto piloto "Evaluación de Puestos de Trabajo, sin Sesgos de Género", que se desarrolla en el ISL.



En el marco del  Proyecto Piloto "Evaluación de Puestos de Trabajo, sin Sesgos de Género", que están llevando a cabo el Gobierno y la Agrupación, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrolla en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), este viernes 30 de junio, se dieron a conocer los principales avances y desafíos en esta materia en el país, en el Seminario “Promoviendo el dialogo social en Chile, evaluación de los puestos de trabajo con perspectiva de género, para la disminución de brechas salariales en el Estado", realizado en Arica. Para participar de esta actividad se desplazaron a esa ciudad el presidente de la ANEF, Carlos Insunza, y la vicepresidenta ANEF, Ángela Rifo.

Durante el encuentro se destacó que las mujeres asalariadas aún perciben 23,6% menos que los hombres, cifra que en la administración central del Estado alcanza el 10,4%. Respecto al conjunto de la población trabajadora, a nivel nacional, la brecha llega al 29,7%, mientras que en la Región de Arica y Parinacota, la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres es de 26,7%. Por tanto, a pesar de los avances obtenidos en los últimos años en materia de igualdad de género, aún quedan múltiples desafíos, como la brecha salarial existente entre hombres y mujeres que desempeñan labores iguales.

Los principales progresos de este proyecto piloto fueron dados a conocer esta mañana en este seminario, que estuvo encabezado por el Director Nacional del Instituto de Seguridad Social (ISL), Jaccob Sandoval, el SEREMI de Trabajo y Previsión Social de la Región de Arica y Parinacota, José Zúñiga, el presidente nacional de la ANEF, Carlos Insunza, y la presidenta de la ANEF Regional, Guiselle Kunz. El seminario contó también con la participación de las representantes del Ministerio de Hacienda, Andrea Betancor; del Ministerio del Trabajo, Claudia Donaire; del ISL, Camila Vergara y Félix Arredondoy; y la consultora de la OIT, María Elena Valenzuela.

ANEF levanta una iniciativa inédita para el país

Cabe recordar que en el 2016, el Gobierno y la ANEF, con el apoyo de la OIT, comenzaron la implementación de un plan piloto en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), para explorar la aplicabilidad de un sistema de evaluación de cargos diseñado para identificar brechas de género y así poder contribuir a la disminución de las desigualdades salariales en las instituciones del Estado.

El proyecto piloto que se está aplicando en el ISL, comenzó en septiembre de 2016, y una de las primeras acciones fue la conformación de un Comité Paritario para la Equidad de Remuneraciones, que es el encargado de la revisión de cargos para identificar el grado de segregación y brechas existentes, y de la revisión y análisis de antecedentes que permitirán establecer un sistema de intervalos de puntaje en que se ubican los puestos de trabajo. Sobre la base de la información recogida, el Comité Paritario está revisando y actualizando la descripción de los puestos de trabajo evaluados.

Otras actividades

Además el presidente de la ANEF participó de otras actividades en la Región de Arica y Parinacota, compartió una entrevista, en un medio local, realizada en conjunto con la presidenta Regional de la ANEF, en la que se profundizó sobre los contenidos del seminario anteriormente mencionado y se proyectaron los desafíos de la Confederación.

Por otra parte, ambos representantes de la Agrupación estuvieron reunidos con la Intendenta Regional, Gladys Acuña, y con el seremi del Trabajo y Previsión Social, José Zuñiga, para tratar los principales elementos que se expusieron en la actividad de este viernes y los avances en la negociación sectorial ANEF-Gobierno con respecto a una materia fundamental para la Organización sindical, como lo es mitigar las brechas salariales en el Estado.

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Comunicaciones ANEF
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