2017-03-15
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COMUNICADO ANEF POR PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN P.M.G 2016

          COMUNICADO ANEF  P.M.G. 2016



El Directorio Nacional de la ANEF informa al conjunto de sus Asociaciones afiliadas que en el marco del proceso de Evaluación del Cumplimiento del Sistema de Programas de Mejoramiento de la Gestión, PMG 2016, asumimos desde enero de  2017 la instalación de un equipo técnico sindical, integrado por los dirigentes nacionales Anef, Ernesto Muñoz y Cristian Inzunza, y dos dirigentes de base, Esteban Tumba y Mario Iragorri, que desarrollaron un proceso de monitoreo y colaboración con las Asociaciones de Funcionarios de los servicios que presentaron dificultades en el cumplimiento de las referidas metas. Se trata de un paso importante en el fortalecimiento de la capacidad de nuestra organización para incidir en los procesos de apelación que se desarrollan en los meses de enero, febrero y marzo, garantizando una participación efectiva de nuestras organizaciones sindicales en dicho proceso.

Conforme a los antecedentes recopilados en dieciséis servicios, presentaron un nivel de cumplimiento parcial de sus metas, bajo el 90%, dos de los cuales alcanzaron un cumplimiento inferior al 75%. En este contexto, nuestra Confederación realizó todas las acciones administrativas y sindicales, incluyendo reuniones con la Secretaría Técnica de la Dipres, con nuestras Asociaciones base, con los Subsecretarios y Ministros involucrados en el proceso, para apoyar cada etapa de apelación, incluyendo la apelación final ante el Comité Ministerial, última instancia de revisión y decisión del proceso.

Habiendo concluido el proceso descrito, podemos informar con satisfacción que las acciones realizadas por la ANEF, en conjunto con las Asociaciones involucradas, permitieron la aprobación de la totalidad de las apelaciones presentadas por los servicios, alcanzando todos ellos, cumplimientos por sobre el 90% de sus metas de gestión comprometidas. Se trata de un positivo resultado que refleja el trabajo articulado desde el Directorio Nacional, actuando conjuntamente con nuestras Asociaciones base.

Para el Directorio Nacional de la ANEF esta positiva experiencia debe permitirnos proyectar un trabajo continuo del conjunto de nuestra organización en la materia. Es por ello que hemos definido proyectar el trabajo del Equipo Técnico en función de implementar iniciativas que permitan: capacitar y fortalecer la incidencia de nuestras Asociaciones base en el proceso de PMG; instalar una Mesa de Trabajo con la Dipres y la Secretaría Técnica de PMG para avanzar en mejoras en el proceso anual de cumplimiento de metas para mejorar su funcionamiento y transparencia; definir un marco de propuestas que permitan modificar el proceso de PMG para el año 2018; así como fortalecer nuestras propuestas respecto de la Negociación Sectorial, que incorpora en uno de sus compromisos el perfeccionamiento de los sistemas de metas gestión asociados a remuneraciones variables.

La ANEF siempre en la defensa de un empleo público digno, mantendrá acciones tendientes a la protección de la remuneración de los funcionarios/as públicos, donde asumimos el  trabajo permanente de la comisión técnica sindical ANEF en materia PMG, que permita fortalecer la capacitación hacia las y los dirigentes sindicales, fortaleciendo el debate futuro en la negociación sectorial ANEF.

 

JOSÉ PÉREZ DEBELLI                                                     CARLOS INSUNZA ROJAS 

SECRETARIO GENERAL ANEF                                     PRESIDENTE NACIONAL ANEF

 

ERNESTO MUÑOZ  HERRERA                                    CRISTIAN INZUNZA ESPINOZA

VICEPRESIDENTE MODERNIZACION ANEF                DIRECTOR NACIONAL ANEF

 

SANTIAGO, MARZO 2017.



Comunicaciones ANEF
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